Change Management

Prozesse werden kontinuierlich verbessert. KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) oder Lean Management werden oftmals bereits im Unternehmen gelebt.

 

Strategien, die zu grundlegenden und weitreichenden Veränderungen oder einer Neuausrichtung führen, werden allerdings weiterhin oftmals Top-down vorgegeben

und der Widerstand der Mitarbeiter ist die Folge. 

     

Nutzen Sie das vorhandene Potential und Wissen in Ihrer Organisation und beteiligen

Sie Ihre Mitarbeiter aktiv am Change Prozess.

 

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter sich für das Gelingen des Change Prozesses in ihrem Verantwortungsbereich verantwortlich zu fühlen, denn dann haben Sie eine gute Voraussetzung für ein erfolgreiches Change Management. Falls Sie hierbei Unterstützung brauchen, können wir dies gemeinsam tun.

Brauchen Sie jemanden, der die Planung und Durchführung eines Change Projektes, wie z.B. eine Prozessoptimierung übernimmt? Diese Aufgabe kann ich als Berater oder alternativ als Inhouse Consultant übernehmen. Vielen Mitarbeitern ist es wichtig, dass sich der Berater auch mit dem Unternehmen identifiziert, was als Inhouse Consultant möglich ist. Die Mitarbeiter zeigen sich dann offener und kooperativer in allen Phasen des Beratungsprozesses. Selbstverständlich ist allen Beteiligten klar, dass diese Tätigkeit zeitlich befristet ist.

 

 

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