Seit 2017 berate und coache ich Geschäftsführer, Führungskräfte und Teams meistens in mittelständischen Unternehmen. Als Generalistin bin ich nicht auf eine Branche oder Wirtschaftsunternehmen festgelegt, sondern biete meine Dienstleistungen in jeder Branche und jeder Art von Organisation an.
Als systemische Beraterin betrachte ich die Themen stets im sozialen Kontext. Besonders richte ich den Blick auf die Beziehungen der Personen untereinander und die Kommunikation miteinander. Ich verwende oftmals Methoden, bei denen Sie Ihren Verstand und Ihre Intuition nutzen können, um neue Lösungen zu finden.
Sie erhalten Prozess- und/oder Expertenberatung zur Unterstützung bei individuellen Veränderungsthemen sowie operativen oder strategischen Veränderungsprozessen. Der Beratungsprozess wird individuell auf Ihren Bedarf angepasst.
Im Einzel-Coaching haben Sie die Möglichkeit mit mir als Coach Ihre individuelle Situation zu analysieren, neue Denk- und Verhaltensmuster zu finden sowie zukunftsorientierte Lösungen zu erarbeiten, die Ihren beruflichen Rollenanforderungen gerecht werden und gleichzeitig zu Ihrer eigenen Persönlichkeit passen.
Aufbauend auf einer Organisationsdiagnose, erhalten Sie Vorschläge für eine Veränderungsphase, die zu der von Ihnen gewünschten Organisationsentwicklung führt. Entwickeln Sie z.B. Ihre Arbeitsstrukturen, Arbeitsabläufe oder Unternehmenskultur.
Damit Führungskräfte ihre Führungsrolle zufrieden und erfolgreich ausfüllen können, beinhaltet mein Angebot der Führungskräfteentwicklung Methoden und Workshops zur Förderung von persönlichen Kompetenzen sowie Führungskräfte-Coaching.
Zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team oder zwischen Teams biete ich Ihnen Team-Workshops, Team-Coaching sowie Teambuilding-Maßnahmen an.
Ergänzend dazu können auch Schnittstellen-Workshops mit zwei Teams erfolgen, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit im Rahmen von Coaching, Mentoring, Beratung oder Seminaren. U.a. durch toolbasiertes personalisiertes Lernen mit dem wissenschaftlich fundierten „LINC PERSONALITY PROFILER“.
Viele Herausforderungen sind mir aus meiner 30-jährigen Berufstätigkeit in direkter Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften selbst bekannt. Vom Kleinbetrieb mit drei Mitarbeitern, Filialbetrieb, Mittelstand bis zum internationalen Konzern mit 27.000 Mitarbeitern habe ich viele unterschiedliche Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe in der Praxis kennengelernt. Dies ermöglicht mir oftmals eine schnelle Einschätzung zu einem Anliegen.
Ich konnte Berufserfahrung in folgenden Branchen sammeln: 5 Jahre in der Finanzbranche, 2 Jahre im Handelsunternehmen, 4 Jahre in der IT-Branche, 15 Jahre im Industrieisolierunternehmen, 2 Jahre im Maschinenbau sowie 3 Jahre in der Mess- und Regeltechnologie
Konkrete Aufgabengabenstellungen:
Aus- und Fortbildung:
Beate Bemmert
Am Mühlenberg 13
28870 Ottersberg
Telefon (mobil): +49 (0)160 880 4900
E-Mail: kontakt@beatebemmert.de
Sie erreichen mich telefonisch Montag bis Freitag zwischen 08:30 und 18:00. Wenn Sie mich nicht erreichen sollten, dann hinterlassen Sie bitte einen Rückrufwunsch oder senden mir eine E-Mail. Ich melde mich dann schnellstmöglich bei Ihnen.
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