Mein Angebot

Seit 2017 berate und coache ich Geschäftsführer, Führungskräfte und Teams meistens in mittelständischen Unternehmen. Als Generalistin bin ich nicht auf eine Branche oder Wirtschaftsunternehmen festgelegt, sondern biete meine Dienstleistungen in jeder Branche und jeder Art von Organisation an.

Beratung

Sie stehen vor Veränderungen und möchten diese mit Klarheit und Weitblick meistern? Mit meiner Unterstützung analysieren Sie Strukturen, optimieren Prozesse und bewältigen strategische Herausforderungen. Lassen Sie uns gemeinsam verschiedene Perspektiven einnehmen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu realisieren.

Coaching

Ob Sie Ihre Führungskompetenzen stärken, berufliche Herausforderungen meistern oder persönliche Ziele erreichen möchten – mein Coaching bietet Ihnen einen geschützten Raum für Reflexion und Entwicklung.
Im Teamcoaching schaffen wir Klarheit in Rollen und Aufgaben, fördern eine offene Kommunikation und stärken das Miteinander als Grundlage für eine wirksame Zusammenarbeit.

Organisationsentwicklung

Aufbauend auf einer Organisationsdiagnose, erhalten Sie Vorschläge für eine Veränderungsphase, die zu der von Ihnen gewünschten Organisationsentwicklung führt. Entwickeln Sie z.B. Ihre Arbeitsstrukturen, Arbeitsabläufe oder die Unternehmenskultur.

Führungskräfteentwicklung

Damit Führungskräfte ihre Führungsrolle zufrieden und erfolgreich ausfüllen können, beinhaltet mein Angebot der Führungskräfteentwicklung Methoden und Workshops zur Förderung von persönlichen Kompetenzen sowie Führungskräfte-Coaching.

Teamentwicklung

Zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team oder zwischen Teams biete ich Ihnen Team-Workshops, Team-Coaching sowie Teambuilding-Maßnahmen an.
Ergänzend dazu können auch Schnittstellen-Workshops mit zwei Teams erfolgen, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.

Persönlichkeitsentwicklung

Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit im Rahmen von Coaching, Mentoring, Beratung oder Seminaren. U.a. durch toolbasiertes personalisiertes Lernen mit dem wissenschaftlich fundierten „LINC PERSONALITY PROFILER“.

Das können Sie erwarten:

eine unabhängige Sparringspartnerin und innovative Impulsgeberin für Problemlösungen, Veränderungen oder eine Neuausrichtung
eine gute Zuhörerin, bei der Sie frei heraus sagen können, was sie denken und fühlen, mit dem Wissen ein ehrliches, qualifiziertes Feedback zu erhalten
eine professionelle Begleitung Ihrer Anliegen mit Verstand, Herz und Humor
einen raschen Einstieg in die Analyse oder Lösungsfindung aufgrund meiner schnellen Auffassungsgabe und meinem analytisches Denken
keinen Standard, sondern nur individuell auf Sie zugeschnittene Dienstleistungen
lösungsorientiertes Arbeiten
Transparenz, Verlässlichkeit und einen hohen Qualitätsanspruch
die Verbindung von Beratung oder Coaching mit Fachkompetenz und Erfahrungswissen zu Themen wie Kommunikation, Projektmanagement, Change oder Agilität

Viele Herausforderungen sind mir aus meiner langjährigen Berufstätigkeit in direkter Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften selbst bekannt. Vom Kleinbetrieb mit drei Mitarbeitern, Filialbetrieb, Mittelstand bis zum internationalen Konzern mit 27.000 Mitarbeitern habe ich viele unterschiedliche Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe in der Praxis kennengelernt. Dies ermöglicht mir oftmals eine schnelle Einschätzung zu einem Anliegen.

Ich konnte Berufserfahrung in folgenden Branchen sammeln: 5 Jahre in der Finanzbranche, 2 Jahre im Handelsunternehmen, 4 Jahre in der IT-Branche, 15 Jahre im Industrieisolierunternehmen, 2 Jahre im Maschinenbau sowie 5 Jahre in der Mess- und Regeltechnologie

Konkrete Aufgabengabenstellungen:

Projekt Management von Organisations- und Change Projekten
Strategieentwicklung und Strategie-Rollout
Interne Organisationsberatung sowie Konzeption und Moderation von Management Meetings und Workshops
Optimierung der Ablauforganisation (Prozessoptimierung von Kernprozessen)
Aufbau und Reorganisation von Abteilungen sowie Teamentwicklung
Begleitung der Weiterentwicklung von Managementnachwuchsführungskräften
Aufbau Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und eines BEM-Prozesses

Aus- und Fortbildung:

Fortbildung systemische Organisationsberatung (WIBK)
Fortbildung zum zertifizierten Business Coach / Professional Coach
Zertifizierte Personality Profiler Trainerin/Coach (LINC)
Professional Scrum Master (PSM1 Certificate Scrum.org)
Master Class Change (Changefirst)
Advanced Management Program Leadership (Coverdale)
Weitere Seminare und Kurse u.a. zu den Themen Arbeits- und Organisationspsychologie, Kommunikation sowie Agiles Management

Kontaktieren Sie mich

Zögern Sie nicht, den ersten Schritt zu tun! Kontaktieren Sie mich telefonisch oder per E-Mail.
Ich beantworte gern Ihre Fragen oder stehe Ihnen für ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung.

Beate Bemmert
Am Mühlenberg 13
28870 Ottersberg

Telefon (mobil): +49 (0)160 880 4900
E-Mail: kontakt@beatebemmert.de

Sie erreichen mich telefonisch Montag bis Freitag zwischen 08:30 und 18:00. Wenn Sie mich nicht erreichen sollten, dann hinterlassen Sie bitte einen Rückrufwunsch oder senden mir eine E-Mail. Ich melde mich dann schnellstmöglich bei Ihnen.

Wirksame Lösungen und maßgeschneiderte Strategien