Kompetenzen erweitern, Organisationen entwickeln, Projektziele erreichen sind wichtige Maßnahmen oder Voraussetzungen, um ein Unternehmen für die Zukunft wettbewerbsfähig aufzustellen und als Arbeitgeber
attraktiv zu sein.  

Nicht nur die digitale Transformation fordert Innovations- und Veränderungsfähigkeiten von allen Mitarbeitern und der Organisation als Ganzes, Veränderungen gehören mittlerweile zum Alltag in Unternehmen.

 

Gern würde ich Sie durch Managementberatung und Coaching dabei unterstützen, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern/-innen, neue Lösungsszenarien zur Bewältigung Ihrer Herausforderungen zu finden.

Je nach Anliegen und Umfang des Auftrages, stehe ich Ihnen als externer Berater, Inhouse-Consultant oder Interims-Managerin zur Verfügung. Insbesondere, wenn Vorbehalte oder Widerstände der Mitarbeiter in Bezug auf externe Berater vorhanden sind, empfiehlt sich eine temporäre Integration in die Unternehmensorganisation.

 

Wenn Sie Inhaber, Vorstand/Geschäftsführer oder Führungskraft sind, kann ich Ihnen als Impulsgeber oder Sparringspartner für die Betrachtung und Umsetzung relevanter Anliegen Ihres Geschäfts bzw. Verantwortungsbereichs zur Seite stehen. 


Einige Beispiele für aktuelle Fragestellungen in der Organisationsberatung sind:

  • Wie kann ich mein Organisationsmodell auf den Prüfstand stellen?
  • Welches neue Kompetenzmodell für Führungskräfte und Teams soll ich einführen?
  • Wie kann ich die Kundenzufriedenheit und/oder Mitarbeiterzufriedenheit abfragen und steigern?
  • Wie verbessere ich unsere Kundenorientierung?
  • Wie schaffe ich es, dass alle Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen?
  • Welche flexiblen Arbeitsmodelle soll ich einführen?
  • Wie kann ich unsere Arbeitsräume zukunftsorientert ausstatten?
  • Wie steigere ich die Agilität im Unternehmen?
  • Wie führe ich ein agiles Mindset ein?
  • Welche Projekte sollten agil gemanagt werden?
  • Wie steigere ich unsere Innovationsfähigkeit?

 

Durch individuell auf Ihre Organisation und Ihre aktuelle Situation zugeschnittene Beratung

  • gewinnen Sie neue Erkenntnisse und erarbeiten selbst neue Lösungsalternativen
  • erhalten Sie Inspiration, aber auch Wissen
  • lösen Sie Konflikte oder festgefahrene Muster/Verhaltensweisen
  • entwickeln Sie sich, Ihr Unternehmen, Ihr Team oder einzelne Mitarbeiter weiter
  • verbessern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit
  • optimieren Sie Prozesse
  • führen Sie Change Projekte erfolgreich durch

 

Dies führt nicht nur zu mehr Sicherheit und Zukunftsfähigkeit, sondern auch zu mehr Innovation, Selbstverantwortung und nicht zuletzt mehr Spaß an und bei der Arbeit.

Beratung

Prozessberatung und/oder Expertenberatung

  • Weiterentwicklung von Personen, der Zusammenarbeit
    und Organisationen
  • Change Management
  • Strategieentwicklung und Umsetzung
  • Agiles Management
  • Prozessoptimierung
  • Konfliktlösung
  • Workshops / Trainings

Projekt Management

Klassisch, agil oder systemisch

  • Einführung und methodische Unterstützung
  • Begleitung in den Projektphasen oder Sprints
  • Teamberatung- und Teamentwicklung
  • Beratung von agilen Teams
  • Unterstützung beim Aufbau eines agilen Mindsets

Coaching

Einzel- oder Team Coaching

  • Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs Coaching
  • Team Coaching
  • Kommunikation
  • Zeitmanagement- und Stressmanagement
  • Problemlösungs- und Kreativitätstechniken

Weiterbildung und Weiterentwicklung

für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams

  • Inhouse-Trainings
  • Workshops
  • Impulsvorträge
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